Schöne neue Arbeitswelt
Handelszeitung
Kategorien: Technologie
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Wer schafft es bis ganz nach oben? In die Spitzenpositionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft kommt man nicht allein durch Leistung. Ebenso spielen Zufall und Glück – und auch die soziale Herkunft eine grosse Rolle. Um Auswahlverfahren für Top-Jobs fairer zu machen, schlägt eine Gruppe von Wissenschaftlern der Universitäten Basel, Bern und Zürich das Losverfahren vor. Katja Rost, Professorin für Wirtschaftssoziologie an der Uni Zürich, erklärt wie das geht.
Das Zufallsprinzip soll dafür sorgen, dass verschiedene Gruppe in Führungspositionen gleichmässig vertreten sind, und Gruppen, die es sonst schwerer haben, in Top-Jobs zu gelangen, eine faire Chance haben. Ein weiterer Nebeneffekt: Mehr Frauen treten in den Wettbewerb. Für Rost sind Auswahlverfahren nach dem dem Würfelprinzip eine Alternative zu Quoten.
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Vorherige Folgen
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28 - #28 Manager per Los – Fair oder willkürlich? Mit Katja RostWed, 24 Mar 2021 - 0h
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27 - #27 Führung ganz persönlich: Zwei Top-Manager im Gespräch– mit Petra Jantzer und Andreas StaubliTue, 09 Mar 2021 - 0h
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26 - #26 Das Büro als geistige Turnhalle der Arbeit – mit Raphael GielgenWed, 24 Feb 2021 - 0h
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25 - #25 WEF: Renaissance des Stakeholder-Prinzips – mit Alois ZwinggiFri, 29 Jan 2021 - 0h
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24 - #24 Upskilling: Wie Angestellte und Unternehmen profitieren – mit Alex BlattmannWed, 16 Dec 2020 - 0h
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23 - #23 Whistleblower in der Schweiz – mit Lamara von AlbertiniWed, 18 Nov 2020 - 0h
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22 - #22 Diversität in Schweizer Unternehmen – mit Esther-Mirjam de BoerMon, 26 Oct 2020 - 0h
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21 - #21 Kommt nun das Ende des 9-to-5-Jobs? – mit Monica Dell'AnnaWed, 23 Sep 2020 - 0h
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20 - #20 Coworking schafft Mehrwert – mit Elisabeth Hirtl und Maria BassiFri, 24 Jul 2020 - 0h
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19 - #19 Flexibles Arbeiten im War for Talent – mit Chantelle Brandt Larsen und Simon StöpfgeshoffTue, 09 Jun 2020 - 0h
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18 - #18 «Wir brauchen Vorbilder, die Mut machen» – mit Marianne JanikTue, 19 May 2020 - 0h
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17 - #17 So unterhalten Unternehmen ihre Mitarbeiter im HomeofficeMon, 27 Apr 2020 - 0h
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16 - #16 Homeoffice in Zeiten von Corona – mit Miriam MeckelMon, 06 Apr 2020 - 0h
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15 - #15 Ethik im digitalen Zeitalter – mit Sarah SpiekermannFri, 28 Feb 2020 - 0h
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14 - #14 Unbewusste Denkmuster verzerren die Arbeitswelt – mit Nadia FischerWed, 12 Feb 2020 - 0h
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13 - #13 Die Femtech-Gründerin – mit Lea von BidderThu, 23 Jan 2020 - 0h
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12 - #12 Digital Detox in der Arbeitswelt 4.0 – mit Sarah GennerWed, 08 Jan 2020 - 0h
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11 - #11 Soziale Komponente mitdenken – mit Guntram WolffTue, 10 Dec 2019 - 0h
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10 - #10 Unboss the company – mit Vas NarasimhanThu, 21 Nov 2019 - 0h
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9 - #9 Demokratie digital updaten – mit Dirk HelbingThu, 07 Nov 2019 - 0h
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8 - #8 Neue Arbeitsmodelle und Leadership – mit Manuel MarquinaFri, 20 Sep 2019 - 0h
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7 - #7 Die digitalen Anwälte – mit Dominic RoggerMon, 02 Sep 2019 - 0h
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6 - #6 Der Startup-Entdecker – mit Cédric BollagMon, 24 Jun 2019 - 0h
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5 - #5 Tinder-Wirtschaft und neue Organisationsformen – mit Joël Luc CachelinFri, 07 Jun 2019 - 0h
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4 - #4 Netzwerken im digitalen Zeitalter – mit Tijen OnaranTue, 28 May 2019 - 0h
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3 - #3 Digitale Nomaden – mit Cédric WaldburgerFri, 10 May 2019 - 0h
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2 - #2 Luxus-Roboter-Kapitalismus – mit Karin Frick vom GDIFri, 05 Apr 2019 - 0h
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1 - #1 Flexible Arbeitsformen - mit Barbara Josef von 5to9Tue, 19 Mar 2019 - 0h
